摘要: 随着经济全球化的推进，市场竞争越来越激烈。现阶段的竞争已经演变成为了人才之间的竞争，而人力资源管理对于事业单位在吸引人才、培养人才、留住人才方面有着非常重要的作用。本文深入了解地勘单位人力资源管理中存在的问题，并提出地勘单位人力资源管理优化策略，以供相关人员学习参考。