摘要: 随着我国事业单位的不断发展壮大，改革与优化也在不断进行。新时期，为了更好地适应市场经济发展，事业单位的职工要接受绩效考核。基于此，本文深入探讨事业单位人力资源绩效考核过程中遇到的困难和障碍，并提出一些有效的对策，以此提高人力资源管理的质量。