摘要: 在现代企业管理中，激励理论发挥着极为重要的作用。为了更好地将激励理论应用到企业管理工作中，有效激发和调动员工的工作热情和工作积极主动性，促进企业管理水平提升，还需要进一步加大对激励理论的应用研究。本文从激励理论的表现形式出发，对当前企业管理中激励理论应用存在的问题作出分析，并结合多年工作经验，提出激励理论在企业管理中的运用策略，以期提供参考。