摘要: “专业能力、专业精神、勇于担当、踏实做事、不谋私利”是新时代党中央对基层年轻公务员提出的新要求。科学、完善的激励机制，可在很大程度上提高基层年轻公务员的工作积极性，提升工作能力，基层年轻公务员在我国新时代发展中承担着重要的历史使命。笔者根据多年的工作经验及数据调查，对新时代基层年轻公务员的工作现状进行了分析，提出了激励政策在基层政府单位中的应用措施，旨在通过分析和探讨，进一步增强基层年轻公务员的归属感和工作积极性，促进基层建设顺利开展，为我国国民经济增长增添动力，在发现问题时可及时解决，最大程度地提高人民群众对政府工作的满意程度。