摘要: 随着我国持续践行“一带一路”倡议，越来越多的中资企业走出国门。然而，随着国际社会环境的变化，企业的生产和运营面临着极大的不确定性，并存在不可预测的风险。人力资源管理作为企业经营管理中很重要的一个方面，更面临着诸多挑战。因此，加强海外人力资源管理的风险控制，是当前亟需解决的问题。基于此，本文重点分析我国企业海外人力资源管理目前存在的问题，并有针对性地提出相应建议，以供参考。