摘要: 本文以习近平总书记人才观作为理论基础，分析乡村人才振兴的现实路径，认为要通过强化组织保障、强化智库作用及优化人才发展环境来发现、培养，吸引、留下农村人才，有助于为后续探讨和解决乡村人才振兴战略实施进程中遇到的难题提供理论借鉴，进一步丰富基层治理的理论体系，有助于提升各地乡村人才队伍整体水平，助力乡村振兴战略的全面推进。