摘要: 时代在发展，社会产业结构在调整，国有企业面临的竞争也愈发激烈。为有效迎合时代的发展步伐，需要根据自身的实际需求，完善改革工作，在此过程中，需重点解决人员安置问题。基于此，本文提出合理有效的改善措施。