摘要: 目前，社会上应用广泛的岗位价值评估方法有美氏评估法和海氏评估法，但评价标准较抽象，本文在现有理论基础上，结合企业实际，从价值导向出发，总结提炼基于价值导向的岗位评价内涵和原则，系统构建基于价值导向的岗位评价指标体系，重点论述岗位评价技术实施流程，进一步明确技术应用的主要成效，对企业开展岗位价值评估具有一定的理论与实践意义。