摘要: 随着医疗卫生事业的发展，医疗卫生事业单位体制也在逐步改革，同时人力资源在长期发展过程中的价值和作用越来越突出。为确保医疗卫生事业单位能够在保障民生方面发挥应有的作用，应及时完善人力资源管理，找到人力资源管理的创新点，根据当前医疗卫生事业单位的发展情况构建人力资源管理体系，加强综合部署，确保人力资源得以高效配置。