网络经济下医院人力资源管理的途径分析
-
摘要: 随着互联网信息技术的飞速发展,医院的人力资源管理逐渐受到了影响,为适应市场经济发展的需求,需要不断创新人力资源管理。基于此,本文主要探讨网络经济对人力资源管理的影响、作用以及存在的问题,由此提出提升人力资源管理的有效途径,旨在推动医院良性发展。
-
-
[1] 陈雪.网络经济时代下医院人力资源管理创新研究[J].中国市场,2020(36):99-100. [2] 朱文杰.网络经济环境下的医院人力资源管理研究[J].中国市场,2021(08):197-198. [3] 蔡菁.网络经济环境下医院人力资源管理优化方法研究[J].中国市场,2021(26):180-181. [4] 李凤淑.网络经济环境下的医院人力资源管理优化策略[J].财经界,2020(29):242-243. [5] 王连昌.网络经济环境下医院人力资源管理优化的研究[J].中共太原市委党校学报,2022(04):58-61. [6] 宫庆江.网络经济下医院人力资源管理模式的优化——信息化人力资源管理项目建设分析[J].经济师,2017(02):269-270. [7] 谌忠华.网络经济下企业人力资源管理的途径分析[J].商场现代化,2020(17):106-108. [8] 贾建锋,周舜怡,张大鹏.高科技企业创业过程中人力资源管理系统的演化升级——基于东软集团股份有限公司的案例研究[J].南开管理评论,2018,21(05):162-175. [9] 韦静文.网络经济下关于项目管理信息化与人力资源管理信息化的探讨[J].现代经济信息,2019(03):75.
计量
- 文章访问数: 6
- HTML全文浏览量: 0
- PDF下载量: 1