摘要: 随着我国社会经济的不断发展，事业单位的改革也在不断推进，劳资管理作为事业单位综合管理中较为关键内容，可以提高事业单位劳资管理的标准化水平，提升事业单位整体管理的质量，激发员工的工作积极性，使其创造出更良好的业绩，推动事业单位长期发展。事业单位劳资管理的标准化也是实现长期发展的必然途径。本文将从劳资管理标准化概述以及提升策略两方面进行分析，以供参考。