摘要: 在企业管理中，人力资源管理是重要的组成部分，是企业在开展数字化转型进程中不可缺少的环节，但当前人力资源管理也面临着压力和挑战，同时也面临着新的发展机遇。为了更好地融入企业的数字化变局，人力资源管理应主动寻求突破，主动谋求变革，运用数字化的新理念和新思想，创新方式，提升效果，并赋能运营，积极探索出符合数字化发展的管理方法，加快人力资源管理数字化、智能化进程，为企业培养更多优秀的人才。基于此，本文主要阐述数字化转型下的人力资源管理，并提出相应的对策，希望能为相关企业提供参考。