摘要: 在管理工作中，企业要充分意识到激励机制的价值，进而发挥良好的激励作用，提高员工的工作热情，使其在工作中变得更加认真、负责，可以有效挖掘员工的潜能，使其发挥个人作用，帮助企业获得更多的经济效益。基于此，本文主要分析激励机制在企业管理工作中的应用价值，并提出相应的运用策略，以供参考。