摘要: 从管理学方面看，人力资源的管理不仅是一门管理学科，也是一种管理文化。人力资源管理是西方的一种现代化管理方式，因此在进行管理实践的过程中充斥着西方的文化和特征，即便如此，人力资源管理与中国的传统文化之间息息相关。尤其随着社会的不断发展，对人力资源的管理也提出了全新的要求和标准。基于此，本文主要分析中国的传统文化与人力资源管理之间的关系，希望能为企业的现代化人力资源管理提供参考及借鉴。