摘要: 用人单位对劳动者有一定的管理权，但这个管理权是有限的，是必须建立在尊重劳动者的隐私权基础之上的。从当前现状来看，在劳动关系中，劳动者的隐私权仍然存在着被侵犯、被泄露的情况。本文就劳动者隐私权保护的现状、内涵、范围、问题等方面的内容进行分析，并就提升劳动者隐私权保护效果的有效策略提出几点建议，以供参考。