摘要: 社会结构体系不断变化，行业种类不断增加，诞生了大量灵活就业人员。通常情况下，灵活就业人员集中在流动性较高的工作地点，不仅工作时间不稳定，而且人员素质存在明显差异，这些特征使档案统一服务与管理工作质量难以提升。因此，本文针对灵活就业人员档案服务智能化管理展开了详细分析，明确管理工作应朝着档案业务智能化、档案服务管理创新、提高与外界连接等方向不断完善。并在此基础上，从互联互通、资源整合、深入挖掘等几个层面入手，确保灵活就业人员档案智能化管理措施得到有效落实。