摘要: 随着经济的发展,现阶段,各企业之间的竞争已经不单单是产品的竞争,而是人才的竞争。人力资源精细化管理是目前较为先进的管理模式,该模式能有效提高人力资源管理的质量。本文通过对精细化管理展开研究,根据实际状况分析了促进人力资源精细化管理的相关策略,以期有效推动企业发展。