摘要: 人力资源管理在事业单位发展中的地位和作用日益突出，人力资源优化配置作为其中的重要内容，能有效提升事业单位的公益服务效能和经济效能。基于此，本文首先分析优化人力资源配置的意义，然后探讨事业单位人力资源配置存在的不足，最后提出一些优化人力资源配置、提升经济效能的策略，以供参考。