摘要: 员工激励是企业人力资源管理中的关键一环，以调动员工的工作积极性、提升工作绩效为激励机制的最终目的，这也是企业强化人才竞争优势的重要工作。工程建设是社会建设中的重点工作，在提高社会现代化建设水平方面发挥着重要作用。本文以工程建设企业为中心，对员工激励机制进行了简要概述，在分析员工激励机制对企业的意义以及激励工作现状的基础上，探求优化员工激励机制的措施，以期为工程建设企业发挥员工队伍的建设优势、寻求可持续发展提供参考。