摘要: 根据近年来我国经济发展的现状来看,综合国力大幅提高,国有企业的财务管理模式及绩效考核也出现了相应的转变。预算管理及绩效考核对国有企业未来发展及提升市场地位有着十分重要的意义。特别是在互联网时代,以科学的方法结合预算管理与绩效考核模式改革,能够使国有企业呈现可持续发展的趋势,在一定程度上提升运营效率,提升我国在国际市场中的竞争力。本文结合国有企业预算管理与绩效考核的现状进行分析,提出了将二者结合改革的方案,旨在优化与完善国有企业的内部运营状况,为其在市场中的发展奠定良好的基础。