摘要: 公路是我国重要的基础设施，不仅为人民群众的生活带来了便捷，还极大地促进了国民经济发展。公路人力资源管理能优化资源配置，提高工作效益。公路人力资源管理部门的正常运作是公路事业发展的重要组成部分，管理的创新和变革能加快公路事业发展。基于此，本文主要分析与研究人力资源精细化管理应用于公路系统的效果和存在的问题，探讨如何改革实践以提升人力资源精细化管理水平。