摘要: 目前，企业正面临着经济社会转型的关键时期，发展和转型社会保障管理工作是重要任务与举措。社会保障管理工作是人力资源管理的重要组成部分，关系到工作人员的安置、利益等方面，在工作主体上具有重要作用。因此，良好的社会保障管理不仅关系到企业能否合理留住和选拔人才，也会对企业的可持续发展起到推动作用。