摘要: 随着事业单位不断发展，人事管理工作逐步引起重视。为了提高人事管理效果，需要创新人事管理模式及方法，把握新时代发展趋势，应用有效的激励方式，全面发挥人力资源的潜力。基于此，本文结合事业单位人事管理工作开展研究，进一步分析激励机制的运用现状，并提出一些有效激励策略，旨在发挥激励机制作用，改善事业单位人事管理现状，提高人事管理工作的质量。