摘要: 当前，信息技术在社会各个领域和行业中得到了广泛的推广和应用，对我国社会经济的发展具有良好的促进作用。人力资源管理是事业单位工作的重要组成部分，在大数据环境下，传统的事业单位人力资源管理已不能很好地与现代企业的发展需求相适应，需要不断进行优化和创新、健全和完善，以此提高人力资源管理工作的质量和效率，促进事业单位稳定、可持续发展。