摘要: 随着经济的不断发展，我国事业单位的建设越来越完善，在员工管理模式上也与传统模式不同，逐渐进入市场经济管理模式，开始进行员工队伍建设和人力资源开发。本文就高质量员工队伍建设与人力资源开发的重要性、现存问题及原因展开讨论，并提出员工队伍建设与人力资源开发策略，希望为事业单位员工的发展提供合理化建议。