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基于产业集群视角的科技型中小企业接入大市场的经济协同发展路径
李洪霞
2025(13): 1-3.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251301
摘要
基于多主体协同与政策创新视角的高校科技成果转化活力提升路径研究
马莉莎
,
李迪
,
张端
2025(13): 4-7.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251302
摘要
以贸易开放带动科技开放的“科产贸”融合发展新路径研究——以金华市为例
钱卓瑛
2025(13): 8-10.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251303
摘要
云南省跨境电商物流发展路径优化分析
罗欢
,
孔凡平
2025(13): 11-13.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251304
摘要
我国交通产业投资现实问题及政策建议
孙丽娟
,
冯华
2025(13): 14-16,31.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251305
摘要
制造业全流程成本控制的优化策略:从采购到生产的全链条分析
王家龙
2025(13): 17-19.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251306
摘要
金属热处理在市场经济下的创新发展路径研究
顾灯荣
2025(13): 20-22.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251307
摘要
数字经济驱动下的智能农业育种体系重构研究
崔峦菘
,
胡月
2025(13): 23-25.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251308
摘要
绿色建筑经济效益对房地产开发的影响
冯海龙
2025(13): 26-28.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251309
摘要
行政审批制度改革对民营经济发展的影响
李祥栋
2025(13): 29-31.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251310
摘要
新形势下生态环境监测质量问题及解决策略探讨
吴明勇
2025(13): 32-34.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251311
摘要
财政绩效管理改革与固定资产投资审计协同机制研究
马耀沙
2025(13): 35-37.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251312
摘要
不确定性冲击下RCEP成员国股票市场的动态波动溢出效应与风险传导机制研究——基于DCC-GARCH-Connectedness模型
高伊蕊
,
杜宇轩
2025(13): 38-40.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251313
摘要
全面预算管理视角下的财政运行绩效评价体系构建
张淑芳
2025(13): 41-43.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251314
摘要
上市公司财务风险管控优化策略研究
黄慧冰
2025(13): 44-46.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251315
摘要
基于管理会计的国有科技企业绩效管理研究
李若阳
2025(13): 47-49.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251316
摘要
大数据背景下企业财务会计向管理会计转型策略探究
陈富兰
2025(13): 50-52.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251317
摘要
智税管理系统建设及其应用研究——以H燃气集团为例
方芳
2025(13): 53-55.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251318
摘要
数字化转型背景下管理会计在中小企业成本控制中的应用研究
童宇非
,
李方圆
,
刘博文
2025(13): 56-58.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251319
摘要
企业会计报表合并存在的问题及对策分析
韩睿
2025(13): 59-61.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251320
摘要
建筑企业会计税收筹划及合规管理分析
王建
2025(13): 62-64.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251321
摘要
大数据背景下工程审计的技术创新与应用实践
陈琳
2025(13): 65-67.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251322
摘要
事业单位财务内部控制中的风险识别与应对策略研究
江逃福
2025(13): 68-70.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251323
摘要
绩效考核视角下行政事业单位经济管理效益的提升策略
宋艳洁
2025(13): 71-73.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251324
摘要
科研单位全面预算管理预算控制与资源配置优化探究
高小东
2025(13): 74-76.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251325
摘要
内控视角下的高校审计信息化建设路径分析
陈亦新
2025(13): 77-79.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251326
摘要
医院药品采购与库存管理的财务审计优化策略
黄贵玲
2025(13): 80-82.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251327
摘要
关于提高乡镇统计数据质量的思考
井娜
2025(13): 83-85.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251328
摘要
街道办事处财政资金绩效评价浅谈
罗元元
,
董国玲
,
吴靖涛
2025(13): 86-88.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251329
摘要
社交电商模式下新媒体平台支付手段创新对流量变现效率的影响
董佩芳
,
刘昱成
2025(13): 89-91.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251330
摘要
数字化转型背景下公司治理的创新与发展
高伟
2025(13): 92-94.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251331
摘要
金融绩效考核在工商管理中的应用
高文霞
2025(13): 95-97.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251332
摘要
“双碳”战略下成品油销售企业创新创效路径探析——基于新能源转型视角
王聪
2025(13): 98-100.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251333
摘要
谈项目支出绩效评价体系在实践中的运用
宋吉芳
2025(13): 101-103.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251334
摘要
项目延期对总投审减的影响及应对策略研究
王争艳
2025(13): 104-106.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251335
摘要
水利水电建筑工程临建项目投资控制
张红
2025(13): 107-109.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251336
摘要
医院工商管理改革策略研究
李璐
2025(13): 110-112.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251337
摘要
工商管理中跨文化团队协作的优化策略研究
白惠文
,
作戴弢
2025(13): 113-115.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251338
摘要
长沙建设全球研发中心城市人力资源支撑战略初探
刘国强
2025(13): 116-118.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251339
摘要
基于人力资源开发的民族地区经济发展研究
练凝
2025(13): 119-121.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251340
摘要
创新培养模式,多措并举打造职业教育“双师型”教师队伍
张博
2025(13): 122-124.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251341
摘要
浅析产教融合政策下高职院校财会类专业人才培养路径
郭桂琴
2025(13): 125-127.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251342
摘要
基于大数据技术的高端人才管理信息系统研究
何丽华
2025(13): 128-130.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251343
摘要
企业绩效考核中的主要问题及优化策略探讨
黄丽霞
2025(13): 131-133.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251344
摘要
国企三产企业绩效考核与激励机制的思考
王新新
2025(13): 134-136.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251345
摘要
国有企业数字化转型过程中组织架构变革与人力资源管理的协同演化
黄蓉
2025(13): 137-139.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251346
摘要
事业单位绩效考核研究
成智胜
2025(13): 140-142.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251347
摘要
事业单位人力资源绩效考核与激励机制的构建探索
朱仙维
2025(13): 143-145.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251348
摘要
事业单位人力资源管理中薪酬激励的运用价值及策略
惠要玉
2025(13): 146-148.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251349
摘要
医疗保险人力资源管理优化策略研究
李玉芳
2025(13): 149-151.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251350
摘要
关于提升机关事业单位人力资源管理质效的几点思考
陈璐
2025(13): 152-154.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251351
摘要
简述医院人力资源管理精细化困境与应对策略
刘芳芳
2025(13): 155-157.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251352
摘要
DRG付费对医保专业人才的能力要求
杨晓兰
2025(13): 158-160.
DOI:
10.12433/zgkjtz.20251353
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